. Der Start: Ressource "Gesundheit" wahrnehmen . Der Weg: erfolgreiche Strategien einer "gesunden" Unternehmensführung . Das Ziel: Verbesserung der Life-Balance der Führungskräfte und Mitarbeiter
Aus dem Inhalt: Burnout und Gesundheitsmanagement Human Ressources im Wandel "Im Schweiße Deines Angesichts sollst Du Dein Brot essen." Die Veränderung des Belastungsprofils für die Mitarbeiter Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe Rolle und Person im Unternehmen Stress, Stressverarbeitung und Burnout-Prophylaxe Die Kraft der Grenzen - Schnittstellenmanagement und Fehlerkultur Selbstmanagement - Selbstführung - Selbstfürsorge für Führungskräfte Führung und Mitarbeiterorientierung Zusammenarbeit und Konfliktmanagement Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Prozessevaluation Arbeiten 4.0 und Gesundes Führen
. Der Start: Ressource "Gesundheit" wahrnehmen . Der Weg: erfolgreiche Strategien einer "gesunden" Unternehmensführung . Das Ziel: Verbesserung der Life-Balance der Führungskräfte und Mitarbeiter
Gesunde Menschen – gesundes Unternehmen
Die wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt gehen mit einer Zunahme von psychischen Erkrankungen einher. Dieses Buch hilft Führungskräften, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gelingende Life-Balance zwischen Arbeit, sozialen und psycho-physischen Bedürfnissen zu ermöglichen.
Die Autoren, jeder von ihnen ein erfahrener Experte, berücksichtigen die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin und verdeutlichen die enorme Relevanz einer guten Unternehmensführung für die Gesundheit der Mitarbeiter und damit für die Gesundheit des Unternehmens. Der Fokus liegt dabei auf dem „Wie“ der Zusammenarbeit und Kommunikation. Weitere Themen sind Strategien des betriebsinternen Konfliktmanagements und Maßnahmen gegen Mobbing sowie die Entstehung von Burnout.
Die 2. Auflage greift die jüngsten Entwicklungen auf: Wie lassen sich die Neuerungen der „Arbeitswelt 4.0“ als Chance für „gesundes Führen“ nutzen? Was steckt hinter der zunehmenden Arbeitsverdichtung, und wie kann man darauf reagieren? Und wie gelingt es, Krisen schon im Vornherein durch betriebliches Gesundheitsmanagement vorzubeugen?
Das praxiserprobte Buch gibt wertvolle Hilfestellungen, um die „Ressource Gesundheit“ des Personals ganzheitlich und nachhaltig zu fördern. Es richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken.
Dipl.-Psychologe Dr. phil. Mathias Lohmer, Psychoanalytiker, Coach, Supervisor und Organisationsberater, Institut für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM), Geschäftsführer M 19 - Manufaktur für Organisationsberatung München Dr. med. Bernd Sprenger, Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Facharzt für Allgemeinmedizin. Coach, Mediator und Organisationsberater in Berlin, langjähriger Chefarzt verschiedener psychosomatischer Kliniken Dr. med. Jochen von Wahlert, Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer der Psychosomatischen Privatklinik Bad Grönenbach, Coach und Organisationsberater
