- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arbeitszeitgesetz - Arbeitsgerichtsgesetz - Arbeitsschutzgesetz - Arbeitssicherheitsgesetz - Arbeitsstättenverordnung - Betriebssicherheitsverordnung - Berufskrankheitenverordnung - BGB

611, 611 a, 611 b, 612, 612 a - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Bundesurlaubsgesetz - Datenschutz-Grundverordnung - Entgeltfortzahlungsgesetz - Entgelttransparenzgesetz - Heimarbeitsgesetz

6, 7, 7a, 8 - Jugendarbeitsschutzgesetz - Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung - Kündigungsschutzgesetz - Kinderarbeitsschutzverordnung - Ladenschlussgesetz - Mindestlohngesetz - Mutterschutzgesetz - Mutterschutz- und Elternzeitverordnung - Nachweisgesetz - Teilzeit- und Befristungsgesetz - Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertage

Für viele Gesetze gibt es eine Aushangpflicht. Damit wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter jederzeit, schnell und einfach auf diese Vorschriften zugreifen kann, um sich über seine Rechte im Unternehmen zu informieren. Die Aushangpflicht liegt beim Arbeitgeber. Das heißt für Sie als Arbeitgeber: Egal wie groß Ihr Betrieb ist, egal welche Rechtsform Ihr Unternehmen hat, Sie müssen eine Vielzahl von Gesetzen leicht zugänglich und gut lesbar aushängen oder auslegen - und zwar jeweils in der aktuellsten Fassung. Am leichtesten gelingt Ihnen dies mit dem Fachbuch "Aushangpflichtige Gesetze": - Der Sammlung mit allen relevanten Gesetzen inklusive aller Änderungen, - vollständig und kompakt, - mit praktischer Lochung und Kordel zum Aushang am Schwarzen Brett. Seien Sie auf der sicheren Seite und kommen Sie Ihrer Informationspflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern nach!