Kollektives Arbeitsrecht
Teil 1: Tarifvertragsrecht 7
I. Begriff 7
II. Funktionen des Tarifvertrages 7
III. Arten von Tarifverträgen 8
IV. Abschluss von Tarifverträgen 10
1. Schriftform 10
2. Tariffähigkeit 10
2.1. Begriff 10
2.2. Voraussetzungen einer tariffähigen Organisation 11
2.3. Tarifzuständigkeit 18
V. Zulässiger Inhalt eines Tarifvertrages 23
1. Schuldrechtlicher Teil 23
2. Normativer Teil 23
3. Einzelfragen 25
4. Möglichkeiten der Abweichung von Tarifnormen 26
5. Überschreiten der Regelungsbefugnis 30
VI. Tarifgebundenheit,
3 Abs. 1 TVG 33
1. Beiderseitige Tarifgebundenheit 33
2. Beginn der Tarifbindung 34
3. Ende der Tarifbindung 34
4. Ausnahmen von dem Grundsatz der beiderseitigen Tarifbindung 35
VII. Tarifgeltung 38
1. Bedeutung der Tarifgeltung 38
2. Persönlicher Geltungsbereich 39
3. Räumlicher Geltungsbereich 39
4. Fachlicher Geltungsbereich
39
5. Zeitlicher Geltungsbereich 39
VIII. Auslegung von Tarifverträgen 46
1. Auslegungsbedarf 46
2. Auslegungsmethoden 46
IX. Verfall und Verlust tariflicher Ansprüche 46
1. Verjährung 46
2. Verzicht auf tarifliche Ansprüche,
4 Abs. 4 TVG 46
3. Verfall tariflicher Ansprüche 47
X. Gerichtliche Kontrolle von Tarifverträgen 47
Teil 2: Arbeitskampfrecht 48
I. Einführung 48
1. Staatliche Neutralität 48
2. Definition 48
3. Keine gesetzlichen Regelungen 49
4. Mittel des Arbeitskampfes 49
5. Arten von Arbeitskämpfen 49
II. Der Streik 50
1. Rechtliche Legitimation des Streiks 50
2. Begriff 51
3. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen des Streiks 51
III. Umfang des Streikrechts 56
1. Verbot des Streikexzesses
56
2. Haftung der Gewerkschaft durch Zurechnung von Handlungen der Streikenden 56
3. Sonderfall: Wellenstreik 59
IV. Auswirkungen des Streiks auf das Arbeitsverhältnis 59
1. Verbot von Kündigung und Abmahnung bei rechtmäßigem Streik 59
2. Teilnahme an rechtwidrigem Streik 60
3. Auswirkungen der Teilnahme an einem Streik auf Entgeltfortzahlung. 60
4. Unzumutbarkeit von Streikarbeit 65
5. Suspendierung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates 65
V. Durchführung von Not- und Erhaltungsarbeiten 66
VI. Aussperrung 67
1. Definition 67
2. Arten der Aussperrung 67
VII. Rechtsmäßigkeitsvoraussetzungen der Aussperrung 69
VIII. Rechtsfolgen der Aussperrung 70
1. Suspendierende Aussperrung 70
2. Lösende Aussperrung 71
IX. Streikbruchprämien 71
X. Stilllegung des bestreikten Betriebes 73
XI. Auswirkungen auf mittelbar bestreikte Betriebe 77
Teil 3: Betriebsverfassungsgesetz 81
I. Begriff 81
II. Anwendungsbereich des BetrVG 81
III. Wahl des Betriebsrates 90
IV. Andere Organe der Betriebsverfassung 94
V. Amtszeit des Betriebsrates,

21 ff BetrVG 99
VI. Organisation des Betriebsrates 101
VII. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder 103
VIII. Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat,

74 Abs. 1, 2 Abs. 1 BetrVG 119
IX. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates 120
X. Gesetzlicher Aufgabenkreis des Betriebsrates 125
XI. Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten,
87 Abs. 1 BetrVG 126
XII. Mitbestimmung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten 139
XIII. Mitbestimmung des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten,

111 ff BetrVG 154

Dieses Skript behandelt die Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts.

Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter http://www.niederle-media.de/mediafiles//Sonstiges/Koll-ArbR.pdf